A.企业中许多成功战略是在事先无计划的情况下产生的
B.战略是“一系列或整套的决策或行动方式”
C.战略包括刻意安排（或计划性）的战略和任何临时出现（或非计划性）的战略
D.战略既是预先性的（预谋战略），又是反应性的（适应性战略）
[单选题]下列关于明茨伯格5P战略定义的表述中，正确的有（ ）。A．战略是有意识的、有目的的开发和制定的计划B．5个P代表计划、利润、定位、观念和模式C．战略是一种观念，通过个人的期望和行为形成共享，变成企业共同的期望和行为D．战略是有意图的行为模式
[多选题] 下列关于明茨伯格5P战略定义的表述中，正确的有()。A . 战略是有意识的、有目的的开发和制定的计划B . 5个P代表计划、利润、定位、观念和模式C . 战略是一种观念，通过个人的期望和行为形成共享，变成企业共同的期望和行为D . 战略是有意图的行为模式
[单选题]下列关于明茨伯格5P战略定义的表述中，正确的有（ ）。A．战略是有意识的、有目的的开发和制定的计划B．5个P代表计划、利润、定位、观念和模式C．战略是一种观念，通过个人的期望和行为形成共享，变成企业共同的期望和行为D．战略是有意图的行为模式
[判断题] 按照明茨伯格对战略的理解，战略是一种计划、计谋、模式、定位、观念。A . 正确B . 错误
[问答题]明茨伯格认为，战略是由5种规范的定义阐明的。5Ps是（ ）。
[多选题] 根据明兹伯格的战略定义，战略是（）A . 计划B . 模式C . 观念D . 定位E . 策略
[单选题]关于明茨伯格的决策最终确定方案的选择方法的表述，错误的是（）。A.在决策者经验或者知觉的基础上进行判断B.在逻辑和系统的基础上对备选方案进行分析C.认
[单选题]马斯洛和赫茨伯格都发展了著名的激励理论，下列叙述属于赫茨伯格理论的是：（）A . 工作绩效随着工作满意度的增加而提高B . 工作绩效随心理需要得到满足而提高C . 对工作的尊重程度随心理需要得到满足而提高D . 对工作的尊重程度随着工作满意度的增加而提高
[单选题]下列对战略性薪酬内涵表述错误的一项是（）A . 战略性薪酬是以企业发展战略为依据。B . 战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略，体统设计薪酬体系。C . 战略性薪酬是实施动态性管理过程。D . 战略性薪酬不适合于扁平化组织结构。
[多选题]赫茨伯格理论中的双因素是指( )。A.保健B.激励C.X理论D.Y理论