甲公司为母公司，A公司和B公司为其子公司。
资料1：A公司有关现金结算的股份支付的资料如下。
（1）2×15年1月1日，A公司对其50名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权，这些人员从2015年1月1日起必须在A公司连续服务2年，即可自2×16年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2×17年12月31日之前行使完毕。
（2）2×15年末A公司估计，该增值权公允价值为15元。2×15年有8名管理人员离开A公司，A公司估计还将有1名管理人员离开。
（3）2×16年末A公司估计，该增值权公允价值为18元。2×16年又有2名管理人员离开公司，2×16年末，假定有10人行使股票增值权取得了现金。每份现金股票增值权支付现金16元。
（4）2×17年12月31日剩余30人全部行使了股票增值权。每份现金股票增值权支付现金20元。
资料2：B公司有关现金结算的股份支付的资料如下：
（1）2×15年1月1日，B公司对其50名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权，这些人员从2×15年1月1日起必须在B公司连续服务2年，即可自2×16年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2×17年12月31日之前行使完毕。
（2）2×15年末B公司估计，该增值权公允价值为15元。2×15年有7名管理人员离开B公司，B公司估计未来还将有3名管理人员离开。
（3）2×16年末B公司估计，该增值权公允价值为18元。又有3名管理人员离开公司，B公司估计未来没有管理人员离开。
假定2×16年12月31日经董事会批准，B公司修改股权激励计划，原授予管理人员10万份现金股票增值权修改为5万份现金股票增值权，连续服务2年修改为连续服务为3年，同时以现金补偿原授予现金股票增值权且尚未离职的管理人员3800万元。同时修改为自2×17年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2×18年12月31日之前行使完毕。
（4）2×17年末B公司估计，该增值权公允价值为20元。2×17年没有管理人员离开B公司，2×17年末，假定有10人行使股票增值权取得了现金。每份现金股票增值权支付现金19元。
（5）2×18年12月31日有30人全部行使了股票增值权。每份现金股票增值权支付现金23元。
<1>.根据资料1，不考虑其他因素，编写A公司关于股份支付的会计处理。
<2>.根据资料2，不考虑其他因素，编写B公司关于股份支付的会计处理。

[问答题] A公司股份支付的资料如下：资料一：(1)2010年1月1日，A公司为其50名中层以上管理人员每人授予10000份现金股票增值权，这些人员从2010年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2012年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2013年12月31日之前行使完毕。A公司估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下：单位：元年份公允价值支付现金201015－201118－20121916201320(2)2010

[案例分析题] A公司为B公司的母公司，2013年1月1日，A公司向B公司的200名管理人员每人授予100份现金股票增值权，每份股票增值权在2013年1月1日的公允价值为15元。B公司管理人员需在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该现金股票增值权应在2017年12月31日前行使完毕。据估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下：单位：元第一年有20名管理人员离开B公司，B公司估计三年中还将有15名管理人员离开；第二年又有10

[单选题]2012年1月1日，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予200份现金股票增值权，这些人员从2012年1月1日起在甲公司连续服务满4年即可行权，可行权日为2015年12月31日，根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。截至2013年累积确认负债105000元，2013年末以前没有离职人员。在2014年有4人离职，预计2015年有2人离职，2012年1月1日，该股票增值权的公允价值为15元，2012年12月31日的公允价值为16元，2014年末该现金股票增值权

[试题]A．公司、B公司同为甲公司的子公司。有关资料如下：(1)2010年1月1日，A公司以一项固定资产 (厂房)以及发行1000万股普通股作为合并对价取得B公司80％的股份。该项固定资产的原价为700万元，已计提折旧300万元，未计提减值准备，合并当日的公允价值为450万元；所发行普通股每股面值1元，合并当日每股公允价值3元。A公司为发行普通股支付佣金、手续费共计40万元。合并当日B公司所有者权益的账面价值为2 500万元。(2)2010年5月2日，B公司宣告分配2009年度现金股利200万元，5月20

[多选题] 2013年1月1日，甲公司向其子公司A公司的50名管理人员每人授予6万份股票期权，该股票期权在授予日的公允价值为每份15元。根据协议约定，A公司管理人员需为其服务3年，才能够以每股5元的价格购入甲公司6万股普通股。假定A公司在规定的3年等待期内均没有管理人员离职。下列各项关于甲公司2014年编制合并报表时的会计处理，不正确的有（）。A . 借记"资本公积"3000万元，同时贷记"长期股权投资"3000万元B . 借记"未分配利润_年初"

[多选题] 2013年1月1日甲公司向其子公司A公司的50名管理人员每人授予6万份股票期权，该股票期权在授予日的公允价值为每份15元。根据协议约定，A公司管理人员需为其服务3年，才能够以每股5元的价格购入甲公司6万股普通股。假定A公司在规定的3年等待期内均没有管理人员离职。则在甲公司编制合并报表时，2014年应进行的相关会计处理有()。A . 借记“管理费用”I500万元，同时贷记“资本公积”1500万元B . 借记“未分配利润-年初&rdquo

[单选题]2012年1月1日，甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予200份现金股票增值权，这些人员从2012年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2014年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权在2016年12月31日之前行使完毕。甲公司在2012年12月31日计算确定的应付职工薪酬的余额为500万元，税法规定实际支付时可税前扣除。2012年12月31日，该应付职工薪酬的计税基础为（）万元。A . 500B . -500C . 0D . 250

[单选题]2007年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2007年1月1日起必须在该公司连续服务4年，即可自2010年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2011年12月31日之前行使完毕。2007年12月31日“应付职工薪酬”科目期末余额为100 000元。2008年12月31日每份现金股票增值权公允价值为50元，至2008年末有20名管理人员离开B公司，B公司估计一年中还将有9名管理人员离开；则2008年“应付职工薪酬”贷方发生额为（

[单选题]2014年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2014年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2016年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2018年12月31日之前行使完毕。B公司2014年12月31日计算确定的应付职工薪酬的余额为200万元，按税法规定，实际支付时可计入应纳税所得额。2014年12月31日，该应付职工薪酬的计税基础为（）万元。A . 200B . 0C . 66.67D . -200

[单选题]2010年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2010年1月1日起必须在该公司连续服务4年，即可自2014年1月1日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。2011年12月31日“应付职工薪酬”科目中因该事项确认余额为200000元。2012年12月31日每份现金股票增值权公允价值为50元，至2012年年末有20名管理人员离开B公司，B公司估计未来一年中还将有9名管理人员离开；则2012年12月31日“应付职