美国管理学家麦格雷戈提出管理者对员工持有两种相反的人性假设，X理论的内容包括（）。

A.工作给员工带来较强的负效用

B.工作能给员工带来一定的正效用

C.员工不愿意主动承担责任

D.大多数员工能学会承担责任

E.大多数员工没有什么进取心