根据《劳动合同法》，用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有（　　）。

[多选题] 根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者签订合同时采取的正当行为有()。A . 约定专业技术培训服务违约金B . 扣押居民身份证C . 签订竞业限制协议书D . 扣押职业资格证E . 要求提供担保

[多选题]根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循的原则有（）。A.平等原则B.自愿原则C.协商一致原则D.服从原则

[判断题] 《劳动合同法》中规定，用人单位与劳动者签订合同后，不可以变更和解除劳动合同。A . 正确B . 错误

[多选题]根据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时，不得（　　）。A.订立无终止时间的劳动合同B.要求劳动者提供担保C.向劳动者收取财物D.约

[多选题]根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（　　）。A.用人单位排除劳动者权力B.用人单位未及时足额支付劳动报酬C.用人单位未依法为劳动

[多选题]根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（　　）。A.劳动者被依法追究刑事责任B.劳动者严重违反用人单位的规章制度C.在规定的医疗

[B单选题]根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（）。A.劳动者被依法追究刑事责任B.劳动者严重违反用人单位的规章制度C.在规定的医疗期

[B单选题]根据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时，不得（）。（2011年真题）A.订立无终止时间的劳动合同B.要求劳动者提供担保C.向劳动

[单选题]根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。A . 1个月B . 2个月C . 3个月D . 半年

[单选题]依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低()个月工资后，可以解除劳动合同。A . 5B . 3C . 2D . 1