职业分类作为制定职业标准的依据，是促进人力资源标准化、规范化管理的重要基础性工作。（）

[判断题]职业分类作为制定职业标准的依据，是促进人力资源标准化、规范化管理的重要基础性工作。（　）A.对B.错

[单选题]0-3岁育婴职业标准化、规范化管理的依据是（）。A．《育婴员国家职业标准》B．《幼儿教师国家职业标准》C．《教师国家职业标准》D．《保姆国家职业标准》

[单选题]0-3岁育婴职业标准化、规范化管理的依据是（）。A .《育婴员国家职业标准》B .《幼儿教师国家职业标准》C .《教师国家职业标准》D .《保姆国家职业标准》

[单选题]0-3岁育婴职业标准化、规范化管理的依据是（）。A.《育婴员国家职业标准》B.《幼儿教师国家职业标准》C.《教师国家职业标准》D.《保姆国家职业标准》

[单选题]0-3岁育婴职业标准化、规范化管理的依据是（）。A.《育婴员国家职业标准》B.《幼儿教师国家职业标准》C.《教师国家职业标准》D.《保姆国家职业标准》

[单选题]我国第一个把()岁育婴职业标准化，规范化管理的依据是《育婴员国家职业标准》。A．0-6B．1-3C．3-6D．0-3

[单选题]我国第一个把（）岁育婴职业标准化，规范化管理的依据是《育婴员国家职业标准》A.0-6B.1-3C.3-6D.0-3

[单选题]我国第一个把（）岁育婴职业标准化、规范化管理的依据是《育婴员国家职业标准》。A.0-6B.1-3C.3-6D.0-3

[单选题]按照职业道德要求，职业化是指从业人员工作状态的（ ）。( A )标准化、规范化、制度化( B )全球化、现代化、市场化( C )一致化、动作化、简约化( D )高效化、人性化、科学化

[主观题]我国第一个把0～3岁育婴职业标准化、规范化管理的依据是《育婴师国家职业标准》。 ( )