关于对员工奖励的说法，正确的有（　　）。

[多选题] 关于员工的奖励，说法正确的是（）。A . 一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种B . 要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成C . 培训是精神奖励D . 员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励E . 对不同的员工要采用相同的奖励方式

[单选题]关于员工的奖励，说法不正确的是（）。A . 一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种B . 要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成C . 员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励D . 对不同的员工要采用相同的奖励方式

[单选题]对于员工奖励，以下说法正确的是( )。A．要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成B．对不同的员工要采用相同的奖励方式C．奖励程度要与员工的贡献相符D．奖励的方式要保持不变E．员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励

[多选题] 关于行政奖励，下列说法中正确的有（）。A . 行政奖励是一种行政事实行为B . 行政奖励具有强制执行力C . 行政奖励的主体仅限于行政机关D . 行政奖励既可以依申请，也可以依职权进行E . 税务机关对符合纳税信用等级评定管理办法规定的甲企业授予A级纳税人的称号，此属于行政奖励

[判断题] 员工激励就是对员工进行奖励。（）A . 正确B . 错误

[多选题]关于直线经理对员工进行培训与开发的说法，正确的有（  ）。A.培训与开发的责任最终落实在直线经理身上B.直线经理充当下属的教练.导师.榜样C.操作层面

[多选题] 关于奖励积分的会计处理，下列说法中正确的有（）。A .企业在销售产品或提供劳务的同时授予客户奖励积分，应当将销售取得的货款或应收货款在本次商品销售或劳务提供产生的收入与奖励积分的公允价值之间进行分配B .存在奖励积分的情况下，销售产品或提供劳务产生的收入等于取得的货款或应收货款扣除奖励积分公允价值的部分C .奖励积分的公允价值应该单独确认为收入D .授予客户奖励积分应在实际授予时确认收入

[多选题] 关于公务员奖励制度，下列说法正确的有（）。A . 同一个国家行政机关不能同时给同一名公务员两种以上奖励B . 不同的国家行政机关在不同的时间，可以给同一名国家公务员两种以上奖励C . 不同的国家行政机关可以同时给同一名公务员两种以上奖励D . 嘉奖是国家公务员奖励种类中最高的一种奖励E . 口头表扬和通报表扬都不属于国家公务员奖励的范畴

[多选题]下列关于员工收入的说法正确的有（）。A.工会化程度一定会引起产业之间工资率的差别B.在生产状况不景气的部门，其工资标准将会低于总体平均水平C.各产业部

[多选题] 下列关于员工收入的说法正确的有（）。A . 工会化程度一定会引起产业之间工资率的差别B . 在生产状况不景气的部门，其工资标准将会低于总体平均水平C . 各产业部门所处的地理区域的不同一般不会产生工资差别D . 传统的高工资产业部门一般具有较高的工会化程度E . 工资率反映的是未来，而平均工资反映的是过去