[单选题]

依据《劳动合同法》，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的，应当视为（　　）。

A.违反劳动合同，但不违反法律

B.违反劳动合同，也违反法律

C.不违反劳动合同，也不违反法律

D.不违反劳动合同，但违反法律

参考答案与解析：

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劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同。

[主观题]劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。此题为判断题(对，错)。

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    • 劳动者拒绝用人单位管理人员的违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。（）

    [判断题]劳动者拒绝用人单位管理人员的违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。（）A.对B.错

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    • 劳动者拒绝用人单位管理人员的违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。()

    [判断题]劳动者拒绝用人单位管理人员的违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。()A.对B.错

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    • 劳动者拒绝用人单位管理人员的违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。（）

    [判断题]劳动者拒绝用人单位管理人员的违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。（）A.对B.错

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    • 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。

    [单选题]劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。A .视为B .有时视为C .不视为D .部分视为

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    • 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，( )违反劳动合同。

    [单选题]劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，( )违反劳动合同。A.视为B.有时视为C.不视为D.部分视为

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    • 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，( )违反劳动合同。

    [单选题]劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，( )违反劳动合同。A.视为B.有时视为C.不视为D.部分视为

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    • 我国《劳动合同法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权（）。

    [单选题]我国《劳动合同法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权（）。A.拒绝执行B.提出批评C.检举D.控告

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    [单选题]我国《劳动合同法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权（）。A.拒绝执行B.提出批评C.检举D.控告

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    • 我国《劳动合同法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权()。

    [单选题]我国《劳动合同法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权()。A.拒绝执行B.提出批评C.检举D.控告

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