《劳动合同法》规定，用人单位有下列（　）情形的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

A.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的

B.劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的

C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

D.以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

E.解除或者终止劳动合同，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿的