职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期三年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资，随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式称为（　）。

[单选题]职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑两年，缓期两年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资，随

[单选题]职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期二年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资，随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式属于（）。A .随时解除B .预告解除C .经济性裁员D .违法解除

[多选题]李某与某公司签订了为期三年的劳动合同，合同到期前两个月，李某提出要求续约，但公司决定按时终止劳动合同，并在合同到期前一个月书面通知李某。根据《劳动合同

[单选题]某施工企业与李某协商解除劳动合同，李某在该企业工作了2年3个月，在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元。根据《劳动合同法》，该企业应当给予李某

[单选题]某施工企业与李某协商解除劳动合同，李某在该企业工作了2年3个月，在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元，根据《劳动合同法》，该企业应当给予李某

[单选题]李某因犯故意伤害罪被判处有期徒刑3年，缓期5年执行。在缓刑考验期内，李某（ ），就可以被撤销缓刑。A．抗拒改造、情节恶劣B．被发现判决宣告前还有其他罪没有判决C．严重违反法律、行政法规D．严重违反国务院公安部门有关缓刑的监督管理规定E．再犯新罪

[单选题]李某被判处有期徒刑2年，宣告缓期执行，其缓刑考验期应为（）。A．至少1年B．2年C．2年以上5年以下D．5年以下

[单选题]用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，额外支付的工资应当按照（）。A.该劳动者前十二个月平均工资B.该劳动者上一个月的工资C.该用人单位上

[单选题]2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（）工资的经济补偿金。

[单选题]2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（）工资的经济补偿金。