王某与用人单位发生劳动争议，要求补发所扣工资，并继续履行劳动合同，为此，王某应采取的措施是（　）。

[单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）A .应当支付赔偿金B .可以支付赔偿金C .应当继续履行D .可以不继续履行

[单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。A .应当支付赔偿金B .可以支付赔偿金C .应当继续履行D .可以不继续履行

[单选题]用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金，该赔偿标准是（）。A . 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下B . 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍C . 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍D . 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍

【判断题】 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位可以不用继续履行。 ( )A. 对B. 错

用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者-|||-要求继续履行劳动合同的,用人单位可以不用继-|||-续履行。() ()-|||-A 对-|||-B 错

[判断题]用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。（　）A.对B.错

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）继续履行。A. 不得B. 可以C. 应当

[单选题]2011年11月，某用人单位由于生产经营发生严重困难，与王某解除了劳动合同。截止到解除劳动合同时，王某已在该单位工作了1年零5个月。根据《劳动合同法》

[判断题] 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。（）A . 正确B . 错误

[单选题]甲某与用人单位签订了劳动合同，合同尚未期满，甲某拟解除劳动合同，甲某应当提前（　　）通知用人单位。A.15日以口头形式B.30日以口头形式C.15日以