绩效管理是指为实现组织发展战略目标，采用科学的方法，通过( )，挖掘其潜力的活动过程。

A.员工个人或组织的综合素质评定

B.改善组织行为

C.挖掘潜力的活动过程

D.发挥调动员工的积极性和主动性

E.提高综合素质