[单选题]

在管理中经常发生的冲突，绝大多数是由( )的差异引起的。

A.沟通

B.组织结构

C.个体

D.社会背景

参考答案与解析：

相关试题

在管理中经常发生的冲突，绝大多数是由( )的差异引起的。

[单选题]在管理中经常发生的冲突，绝大多数是由( )的差异引起的。A.沟通B.组织结构C.个体D.社会背景

  • 查看答案

    • 在管理中经常发生的冲突，绝大多数是由( )的差异引起的。

    [单选题]在管理中经常发生的冲突，绝大多数是由( )的差异引起的。A.沟通B.组织结构C.个体D.社会背景

  • 查看答案

    • 在管理中经常发生的冲突，绝大多数是由( )的差异引起的。

    [单选题]在管理中经常发生的冲突，绝大多数是由( )的差异引起的。A.沟通B.组织结构C.个体D.社会背景

  • 查看答案

    • 在管理中经常发生的冲突，绝大多数是由( )的差异引起的。

    [单选题]在管理中经常发生的冲突，绝大多数是由( )的差异引起的。A.沟通B.组织结构C.个体D.社会背景

  • 查看答案

    • 在管理中经常发生的冲突，绝大多数是由( )的差异引起的。

    [单选题]在管理中经常发生的冲突，绝大多数是由( )的差异引起的。A.沟通B.组织结构C.个体D.社会背景

  • 查看答案

    • 在管理中经常发生的冲突，绝大多数是由( )的差异引起的。

    [单选题]在管理中经常发生的冲突，绝大多数是由( )的差异引起的。A.沟通B.组织结构C.个体D.社会背景

  • 查看答案

    • 在管理中经常发生的冲突，绝大多数是由( )的差异引起的。

    [单选题]在管理中经常发生的冲突，绝大多数是由( )的差异引起的。A.沟通B.组织结构C.个体D.社会背景

  • 查看答案

    • 在管理中经常发生的冲突，绝大多数是由( )的差异引起的。

    [单选题]在管理中经常发生的冲突，绝大多数是由( )的差异引起的。A.沟通B.组织结构C.个体D.社会背景

  • 查看答案

    • 在管理中经常发生的冲突，绝大多数是由( )的差异引起的。

    [单选题]在管理中经常发生的冲突，绝大多数是由( )的差异引起的。A.沟通B.组织结构C.个体D.社会背景

  • 查看答案

    • 在管理中经常发生的冲突，绝大多数是由( )的差异引起的。

    [单选题]在管理中经常发生的冲突，绝大多数是由( )的差异引起的。A.沟通B.组织结构C.个体D.社会背景

  • 查看答案