A.基层单位要求变革的呼声
B.环境中不确定因素的增加
C.领导层的忧患意识
D.科技的飞速发展
[多选题]组织变革的动因很多，归纳起来主要是( )等。A.基层单位要求变革的呼声B.环境中不确定因素的增加C.领导层的忧患意识D.科技的飞速发展
[多选题]组织变革的动因很多，归纳起来主要是( )等。A.基层单位要求变革的呼声B.环境中不确定因素的增加C.领导层的忧患意识D.科技的飞速发展
[多选题]组织变革的动因很多，归纳起来主要是( )等。A.基层单位要求变革的呼声B.环境中不确定因素的增加C.领导层的忧患意识D.科技的飞速发展
[多选题]组织变革的动因很多，归纳起来主要是( )等。A.基层单位要求变革的呼声B.环境中不确定因素的增加C.领导层的忧患意识D.科技的飞速发展
[多选题]组织变革的动因很多，归纳起来主要是( )等。A.基层单位要求变革的呼声B.环境中不确定因素的增加C.领导层的忧患意识D.科技的飞速发展
[单选题]组织变革的（ ）是推动组织变革的根本动因。 A．支持 B．阻力 C．外部动因 D．内部动因
[多选题] 在具体实务中，并购的动因，归纳起来主要有（）A . 提升在产业链中的谈判能力和控制力B . 提升行业战略地位C . 规模经济效应D . 提升企业形象和品牌知名度
[问答题]论述组织变革的外部动因。
[问答题]简述组织变革的内部动因。
[问答题]论述组织变革的外部动因。