A.新录用的公务员试用期为半年，试用期合格的，予以任职。不合格的，取消录用
B.定期考核的结果可以作为调整公务员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据
C.因地域或者工作性质特殊，需要变通执行公务员任职回避的，只能由国务院公务员主管部门作出规定
D.公务员担任省级、市级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避