某科研机构在招聘科研辅助人员时设定必须是“211”.“985”高校毕业生的招聘条件，招聘单位解释此举是为了减少招聘成本，虽涉嫌就业歧视，但目前法律没有明文禁止。对此，应聘者向劳动监察部门投诉。劳动监察部门的下列做法中，哪一做法是正确的？（　）

A.劳动监察部门无权处理该案，应该告知其可以向人民法院提起诉讼

B.根据《劳动法》的平等就业原则，对招聘单位进行法治教育，促使其改变歧视性做法

C.应聘者投诉缺乏法律根据，劳动监察部门可以置之不理

D.劳动监察部门可以依法对此案作出判决，作出典型的案例向公众进行宣传