[多选题]

根据《劳动争议调解仲裁法》，可以担任劳动争议仲裁员的人员有（）。

A.老陈，退休审判员

B.老张，居委会主任

C.老王，大学法学专业教授

D.小武，已执业5年的律师

E.小丁，法学本科毕业后在某县总工会从事专业工作满5年

参考答案与解析：

相关试题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，可以担任劳动争议仲裁委员会仲裁员的条件有（　　）。

[多选题]根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，可以担任劳动争议仲裁委员会仲裁员的条件有（　　）。A.曾任审判员B.从事法律研究或教学工作并具有中级以上职称C.具有

  • 查看答案

    • 下列人员可以担任劳动争议仲裁员的有（）。

    [多选题]下列人员可以担任劳动争议仲裁员的有（）。A.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的B.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的C.

  • 查看答案

    • 下列人员可以担任劳动争议仲裁员的有（）。

    [多选题]下列人员可以担任劳动争议仲裁员的有（）。A.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的B.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的C.

  • 查看答案

    • 根据《劳动争议调解仲裁法》，可以对劳动争议进行调解的组织有（）。

    [多选题] 根据《劳动争议调解仲裁法》，可以对劳动争议进行调解的组织有（）。A . 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B . 各类仲裁组织C . 企业劳动争议调解委员会D . 依法设立的基层人民调解组织

  • 查看答案

    • 根据《劳动争议调解仲裁法》，可以对劳动争议进行调解的组织有（）。

    [多选题]根据《劳动争议调解仲裁法》，可以对劳动争议进行调解的组织有（）。A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B.各类仲裁组织C.企业劳动争议调解委

  • 查看答案

    • 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议的有（）。

    [多选题]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议的有（）。A.因职称晋升发生的争议B.因企业改制发生的争议C.因确认劳动关系发生的争议D.因除名、

  • 查看答案

    • 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议的有（　　）。

    [多选题]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议的有（　　）。A.因职称晋升发生的争议B.因企业改制发生的争议C.因确认劳动关系发生的争议D.因除

  • 查看答案

    • 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解仲裁的适用范围包括（）

    根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解仲裁的适用范围包括（）A. 因确认劳动关系发生的争议B. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C. 因劳动报酬、工伤医疗费

  • 查看答案

    • 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（　）。

    [单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（　）。A.3个月B.6个月C.1年D.2年

  • 查看答案

    • 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。

    [单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。A.3个月B.6个月C.1年D.2年

  • 查看答案