某社会服务机构提供有效的福利方案，建立安全和健康的工作环境以及保持适当的沟通与申诉渠道，这属于社会服务机构人力资源管理中的（　）。

A.训练与发展

B.绩效评估与激励

C.薪酬管理

D.员工关系与维持