[案例分析题] 小孔学的是市场营销专业，由于毕业后就结婚了，随后有了孩子便在家带孩子。如今孩子上学了，她想出去找份工作做，可去了几家公司，都被拒绝了，因为对方只招男性。现在，小孔有工作了，可还是遭受了不平等待遇。因为和她做一样工作的男同事的工资比她高了许多。小孔心里再也平衡不了，她向朋友抱怨了此事，在朋友的鼓励下，她找到了作为社会工作者的你寻求帮助。问题：1.出现小孔遇到的不平等现象的原因是什么？2.作为社会工作者，你会如何帮助小孔？
[主观题]李某想出去找工作，但李某的丈夫以带孩子为由不允许李某出去工作，李某丈夫的做法是正确的。
[单选题]服务对象“我的孩子现在在上小学五年级，我因为工作比较忙，没有时间管孩子。孩子现在作业我也不会做。我通常要加班到晚上11点，回家之后孩子都睡着了，没有时间监督孩子。”社会工作者：“真是辛苦！你上班那么紧张，还要担心孩子。”在上述对话中，社会工作者运用了哪种会谈技巧？（ ）A．专注B．倾听C．同理心D．鼓励E．对焦
[名词解释] 目标公司股东平等待遇原则
[案例分析题] 小宝已经3岁了。这些天，孩子的"言行举止"比较特别。比如，有一天老师带孩子做户外活动时，小宝突然说："太阳公公一个人在天上，他会不会孤单啊？太阳公公有家吗？有没有爸爸、妈妈？"小宝特别不喜欢老师管他，总是"不听话"。比如，本来会自己好好地用汤匙吃饭，却故意把米粒撒一饭桌，用手捡着放到嘴里。不过小宝有时也挺可爱的，比如，前天中午，老师帮小宝盛好饭，小宝一脸认真地说："老师，你辛苦了。"根据以上案例，回答下面问题：
[单选题]在家庭规模决策中，人们倾向于要更少的孩子是因为多生孩子的（）A．边际成本更高B．机会成本更高C．固定成本更高D．变动成本更高
[问答题] 目标公司股东平等待遇原则的内容。
[案例分析题] 张某和李某（女）是一对恩爱夫妻。李某由于要照看孩子，辞去了工作，专心在家做家庭主妇。张某在一家外企工作，经济收入相当可观，每个月发了工资都主动把工资交给妻子。由于长时间没有参加工作，李某渐渐对一些社交活动产生了不适应。张某有时当着很多人的面，指责李某的一些不当行为。刚开始，这种指责还是偶然的，后来这种指责变成了家常便饭。李某感到特别委屈，认为自己辞掉工作全是为了家庭，老公对自己一点都不理解。因此，家庭矛盾越来越多。问题：1.上述案例中，李某面临的主要困境有哪些？2.针对李某面临的困境，社会
[判断题]婴儿在家中要享受平等待遇，有好东西时要学会与别人分享。（）A.对B.错
[多选题] 派遣劳动者的平等待遇权主要体现在（）A .有权选择参加派遣单位工会B .适用用工单位所在地劳动标准C .同工同酬D .有权选择参加用工单位工会