根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解仲裁的适用范围包括（　）。

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因除名.辞退和辞职.离职发生的争议

C.因劳动报酬.工伤医疗费.经济补偿或者赔偿金等发生的争议

D.因订立.履行.变更.解除和终止劳动合同发生的争议

E.因购买合同发生的买卖合同争议