美国管理心理DD学家约翰·摩尔斯和杰伊·洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出―辙，它们共同构成( )的理论基础。

A.人力资源学派

B.人群关系学派

C.渐进主义学派

D.权变学派