某社会工作服务机构组织新入职的员工春游，大家通过春游活动，加深了彼此的了解，提升了团体的凝聚力。根据阿尔德弗尔的理论，这一做法主要是满足了员工的（　　）。（2013年真题）

[单选题]某社会工作服务机构组织新入职的员工春游，大家通过春游活动，加深了彼此的了解，提升了团体的凝聚力。根据阿尔德弗尔的理论，这一做法主要是满足了员工的（　　

[单选题]某社会工作服务机构组织新入职的员工春游，大家通过春游活动，加深了彼此的了解，提升了团体的凝聚力。根据阿尔德弗尔的理论，这一做法主要是满足了员工的()。

[单选题]某社会工作服务机构组织新人职的员工春游，大家通过春游活动加深了对彼此的了解，提升了团体的凝聚力。根据阿尔德弗尔的理论，这一做法主要是满足了员工的（　　

[单选题]某社会工作服务机构组织新入职的员工春游，大家通过春游活动，加深了彼此的了解，提升了团体的凝聚力。根据阿尔德弗尔的理论，这一做法主要是满足了员工的（）。A . 尊重需要B . 自我实现需要C . 成长需要D . 关系需要

[单选题]关于阿尔德弗尔ERG理论的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]A.人的需要可分为生活的需要、安全的需要和成长的需要B.需要在一事实上时间内对行为

[单选题]阿尔德弗尔的ERG理论与马斯洛的需要层次理论有密切关系，阿尔德弗尔提出的成长需要与马斯洛提出的（　　）比较接近。[2013年真题]A.生理需要B.安全

[单选题]某社会工作服务机构通过小额贷款项目，将某村村民组织起来，互相帮助，重新整合了资源，提升了村民的能力。这项服务实现了社会工作（　　）的目标。A.解除危难

[单选题]社会工作服务机构建立督导制度的主要目的是（　　）。[2013年真题]A.保障机构的合法地位B.提升社会服务的质量C.加强机构员工之间的相互支持D.加强

[问答题] 阿尔德弗尔的ERG理论有？

[多选题] 阿尔德弗尔的ERG理论的特点主要包括（）。A . 他并不强调需要层次的顺序B . 当较高级需要受到挫折时，可能会降而求其次。C . 只有基本满足了低级需要后才会产生高级需要D . 成长的需要通过发展个人的潜力和才能，使个人得到满足E . 当某种需要得到满足后，可能去追求更高层次的需要，也可能没有这种上升趋势