A.动机=效价／期望×工具
B.动机=效价／期望／工具
C.动机=效价×期望×工具
D.动机=效价／期望×工具
[单选题]企业绩效管理诊断的内容不包括（）。A.绩效管理制度需要做哪些修改调整B.各绩效子系统间相互配合协调的情况C.绩效考评指标体系与考评标准是否科学合理D.
[单选题]企业绩效管理诊断的内容不包括()。A.绩效管理制度需要做哪些修改调整B.各绩效子系统间相互配合协调的情况C.绩效考评指标体系与考评标准是否科学合理D.
[单选题]对企业绩效管理系统的诊断应进行（）分析。A . 总体B . 个体C . 考评者D . 组织或系统
[判断题] 绩效计划作为企业实施绩效管理的初始环节和关键手段，也是实现绩效管理系统的重要工具。A . 正确B . 错误
[填空题] 最常用、最有效也是比较简单适用的信息分析预测法是（）
[单选题]企业绩效管理重点关注的是（）。A.绩效计划B.绩效指标设定C.绩效执行及目标达成的过程D.绩效结果应用，兑现奖惩
[多选题] 在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容除了对企业绩效管理制度的诊断，还包括（）。A . 对企业绩效管理体系的诊断B . 对绩效考评指标和标准体系的诊断C . 对考评者全面过程的诊断D . 对被考评者全面全过程的诊断E . 对企业组织的诊断
[单选题]企业绩效管理活动的基本单元是（ ）。A．上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系B．企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况C．通过岗位分析和岗位说明书形成绩效管理基础D．采取结果导向、行为导向，还是品质特征考核
[单选题]企业绩效管理活动的基本单元是（）。A.上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系B.企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况C.通过岗位分析和岗位说明书
[单选题]企业绩效管理活动的基本单元是( )。A.上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系B.企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况C.通过岗位分析和岗位说明