A.能够吸引很难或无法通过培训与开发获取的应聘者
B.更多地关注非核心的胜任因素
C.为应聘者提供描述、展示自身资质的机会
D.有助于为新雇员制定胜任特征开发和提升方案
E.只看中能够带来预期工作成果或绩效产出的因素