A.按照主客体不同，分为个人职业生涯管理与组织职业生涯管理
B.包括职业生涯的设计、规划、执行、评估和反馈
C.个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理各自独立
D.企业将员工的个人发展与企业发展的目标相结合