从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，其目的是（）。

A.为了提高企业核心竞争力

B.增强企业总体竞争优势

C.满足和实现企业年度生产经营计划的要求

D.制定企业总体人力资源战略规划

E.满足和实现企业年度销售业绩要求