A.以一对一为主要指导方法
B.培训时间长内容广
C.以客观.公正的绩效考核为依据
D.是任职前培训的延续
[单选题]在岗培训划分中以改善绩效为目的的培训特点不包括( )。A.以客观、公正的绩效考核为依据B.以一对一指导为主要方法C.以公正规范集中培训为基础D.任职前
[单选题]在岗培训划分中以改善绩效为目的的培训特点不包括( )。A.以客观、公正的绩效考核为依据B.以一对一指导为主要方法C.以公正规范集中培训为基础D.任职前
[单选题]在岗培训划分中以改善绩效为目的的培训特点不包括( )。A.以客观、公正的绩效考核为依据B.以一对一指导为主要方法C.以公正规范集中培训为基础D.任职前
[单选题]在岗培训划分中以改善绩效为目的的培训特点不包括( )。A.以客观、公正的绩效考核为依据B.以一对一指导为主要方法C.以公正规范集中培训为基础D.任职前
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[单选题]在岗培训划分中以改善绩效为目的的培训特点不包括( )。A.以客观、公正的绩效考核为依据B.以一对一指导为主要方法C.以公正规范集中培训为基础D.任职前