[问答题]简述采用要素计点法进行岗位评价的主要步骤。[2016年5月四级真题]
[多选题]法定福利包括（）。[2015年11月四级真题]A.工作午餐B.社会保险C.房租补助D.法定带薪假日E.子女医疗费补贴
[多选题]技术定额法的步骤包括（）。[2011年11月四级真题]A.分析员工的技能水平B.分解工序C.分析设备状况D.分析生产组织与劳动组织E.现场观察和分析计
[多选题]薪酬支付的内容主要包括（）。[2015年11月四级真题]A.支付项目B.支付水平C.支付形式D.支付对象E.支付程序
[问答题]简述采用排序法进行岗位评价的主要步骤。（14分）
[多选题]外部招聘的优点包括（）。[2015年11月四级真题]A.树立良好的企业形象B.费用较低C.带来新思想、新方法D.准确性高E.有利于招到一流人才
[多选题]企业特殊岗位种类包括（）。[2011年11月四级真题]A.电梯设备维修、操作B.高低压电力设备安装、运行、检修，以及配电、变电、输电、供电设备安装、运
[多选题]公司简介的功能包括（）。[2015年11月、2013年11月四级真题]A.传达公司的价值观B.让应聘者明确期望C.使应聘者感到可以信赖D.吸引行业内精
[单选题]（）是心理状态的主要成分。[2015年11月二级、四级真题]A.情绪B.情感C.性情D.情态
[多选题]财政政策的内容主要包括（）。[2015年11月二级、四级真题]A.降低利率B.增减预算支出水平C.增减政府税收D.发展社会保险事业E.调节法定准备金率