[多选题]

薪酬管理应遵循的原则是（）。[2012年5月四级真题]

A.对外具有竞争性

B.对内具有公正性

C.对员工具有激励性

D.对员工薪酬具有指导性

E.对成本具有控制性

参考答案与解析：

相关试题

组织市场的类型不包括（）。[2016年5月四级真题；2012年11月四级真题]

[单选题]组织市场的类型不包括（）。[2016年5月四级真题；2012年11月四级真题]A.产业市场B.买方市场C.转卖者市场D.政府市场

  • 查看答案

    • 组织市场的类型不包括（）。[2016年5月四级真题；2012年11月四级真题]

    [单选题]组织市场的类型不包括（）。[2016年5月四级真题；2012年11月四级真题]A.产业市场B.买方市场C.转卖者市场D.政府市场

  • 查看答案

    • 脱产培训主要培训（）。[2012年5月四级真题]

    [多选题]脱产培训主要培训（）。[2012年5月四级真题]A.企业紧缺人员B.未来高层技术人员C.高级管理人员D.专业技能人员E.准备升迁人员

  • 查看答案

    • 日历时间包括（）。[2012年5月四级真题]

    [单选题]日历时间包括（）。[2012年5月四级真题]A.制度工作时间和出勤时间B.非生产时间和制度工作时间C.制度公休时间和出勤时间D.制度工作时间和制度公休

  • 查看答案

    • 招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是（）。[2016年5月四级真题]

    [单选题]招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是（）。[2016年5月四级真题]A.注意—兴趣—愿望—行动B.注意—方式—愿望—行动C.注意—兴趣—有效—方式D

  • 查看答案

    • 计时工资不包括（）。[2012年5月四级真题；2011年11月三级真题]

    [单选题]计时工资不包括（）。[2012年5月四级真题；2011年11月三级真题]A.小时工资制B.日工资制C.月度工资制D.周工资制

  • 查看答案

    • 计时工资不包括（）。[2012年5月四级真题；2011年11月三级真题]

    [单选题]计时工资不包括（）。[2012年5月四级真题；2011年11月三级真题]A.小时工资制B.日工资制C.月度工资制D.周工资制

  • 查看答案

    • 计时工资不包括（）。[2012年5月四级真题；2011年11月三级真题]

    [单选题]计时工资不包括（）。[2012年5月四级真题；2011年11月三级真题]A.小时工资制B.日工资制C.月度工资制D.周工资制

  • 查看答案

    • 绩效管理活动的首要和关键环节是（）。[2012年5月四级真题；2011年11月三级真题]

    [单选题]绩效管理活动的首要和关键环节是（）。[2012年5月四级真题；2011年11月三级真题]A.绩效计划B.绩效诊断C.绩效沟通D.绩效考评

  • 查看答案

    • 绩效管理活动的首要和关键环节是（）。[2012年5月四级真题；2011年11月三级真题]

    [单选题]绩效管理活动的首要和关键环节是（）。[2012年5月四级真题；2011年11月三级真题]A.绩效计划B.绩效诊断C.绩效沟通D.绩效考评

  • 查看答案