A.潜在劳动
B.静态劳动
C.流动劳动
D.凝固劳动
[单选题]薪酬体系设计体现的劳动基本形态，不包括（ ）。A.潜在劳动B.静态劳动C.流动劳动D.凝固劳动
[单选题]薪酬体系设计体现的劳动基本形态，不包括（）。A.潜在劳动B.静态劳动C.流动劳动D.凝固劳动
[多选题]薪酬体系设计所要体现的劳动基本形态包括（ ）A.潜在劳动B.静态劳动C.流动劳动D.凝固劳动E.动态劳动
[多选题]薪酬体系设计所要体现的劳动基本形态包括（）。A.潜在劳动B.静态劳动C.流动劳动D.凝固劳动E.动态劳动
[多选题]薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（）。A.改善职能B.效益职能C.激励职能D.调节职能E.补偿职能
[多选题]薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（ ）A.改善职能B.效益职能C.激励职能D.调节职能E.补偿职能
[多选题]薪酬体系设计的基本步骤包括（ ）。A.统计分析调查数据B.工作分析及职位评价C.薪酬调查D.确定薪酬水平E.薪酬结构设计
[多选题]薪酬体系设计的基本步骤包括（ ）。A.统计分析调查数据B.工作分析及职位评价C.薪酬调查D.确定薪酬水平E.薪酬结构设计
[多选题]薪酬体系设计的基本步骤包括( )。A.统计分析调查数据B.工作分析及职位评价C.薪酬调查D.确定薪酬水平E.薪酬结构设计
[多选题]薪酬体系设计的基本步骤包括( )。A.统计分析调查数据B.工作分析及职位评价C.薪酬调查D.确定薪酬水平E.薪酬结构设计