A.劳动定额水平是企业劳动定额管理的核心问题
B.定额水平不平衡,必然会造成苦乐不均,挫伤员工生产积极性
C.定额水平过低,员工不经过努力也能完成定额将造成超支分配
D.定额水平过于先进,会使各项计划脱离实际,失去指导意义
E.劳动定额管理的各个环节都是围绕着劳动定额水平问题展开的
[多选题]以下关于企业劳动定额水平的表述,正确的有( )A.劳动定额水平是企业劳动定额管理的核心问题B.定额水平不平衡,必然会造成苦乐不均,挫伤员工生产积极性
[多选题]以下关于企业劳动定额水平的表述,正确的有( )。A.劳动定额水平是企业劳动定额管理的核心问题B.定额水平不平衡,必然会造成苦乐不均,挫伤员工生产积极
[多选题]以下关于制定劳动定额方法的表述,正确的是()。A.经验估工法程序复杂,工作量大B.经验估工法制定定额准确性较好C.类推比较法简便易行,工作量小D.技术
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