（　　）即在绩效管理期初，上级主管与下属就本期内绩效计划的目标和内容，以及实现目标的措施.步骤和方法所进行的面谈。

[单选题]即在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。(A)绩效计划面谈(B)绩效知道面谈(C)绩效考评面谈(D)绩效总结面谈

[单选题]（ ）即在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A．绩效计划面谈B．绩效指导面谈C．绩效考评面谈D．绩效总结面谈

[单选题]（　）即在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A.绩效计划面谈B.绩效指

[单选题]（  ）是在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾.总结和评估。A.绩效考评面谈B.绩效

[单选题]绩效管理是指管理者和员工之在责任目标与如何实现目标上所达成（）的过程。A . 共识B . 协议C . 差异D . 异议

[填空题] 项目团队管理的目标是（），提高绩效、（）、实现目标。

[单选题]（　　）是在绩效管理末期，主管与下属就本期的工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾.总结和评估。A.绩效计划面谈B.绩效指导面谈C.绩效考评面谈D.

[填空题] 管理的实现目标的手段是计划、组织、（）和控制。

[问答题] 简述绩效计划中绩效标准与绩效目标的区别。

[单选题]主管围绕本期和下期绩效相关内容找小王面谈，这称为（ ）。A．绩效计划面谈B．绩效指导面谈C．绩效考评面谈D．绩效总结面谈