[单选题]

分析工作绩效差距的方法不包括（）。

A.目标比较法

B.水平比较法

C.横向比较法

D.时间比较法

参考答案与解析：

相关试题

分析工作绩效差距的方法不包括（　　）

[单选题]分析工作绩效差距的方法不包括（　　）A.目标比较法B.水平比较法C.横向比较法D.时间比较法

  • 查看答案

    • 分析工作绩效差距的具体方法（　　）。

    [多选题]分析工作绩效差距的具体方法（　　）。A.行为比较法B.目标比较法C.水平比较法D.纵向比较法E.横向比较法

  • 查看答案

    • 分析工作绩效的差距的具体方法( )。

    [单选题]分析工作绩效的差距的具体方法（ ）。A．行为比较法B．目标比较法C．水平比较法D．纵向比较法E．横向比较法

  • 查看答案

    • 分析工作绩效差距的方法主要有（　）。

    [多选题]分析工作绩效差距的方法主要有（　）。A.目标比较法B.纵向比较法C.水平比较法D.组合比较法E.横向比较法

  • 查看答案

    • 分析工作绩效的差距的具体方法有( )。

    [单选题]分析工作绩效的差距的具体方法有（ ）。A．行为比较法B．目标比较法C．水平比较法D．纵向比较法E．横向比较法

  • 查看答案

    • 分析工作绩效的差距的具体方法有( ).

    [单选题]分析工作绩效的差距的具体方法有( )．A．行为比较法B．目标比较法D．纵向比较法C．水平比较法E．横向比较法

  • 查看答案

    • 分析工作绩效的差距的具体方法有（　　）

    [多选题]分析工作绩效的差距的具体方法有（　　）A.行为比较法B.目标比较法C.水平比较法D.纵向比较法E.横向比较法

  • 查看答案

    • 属于分析工作绩效差距的具体方法有（）

    [多选题] 属于分析工作绩效差距的具体方法有（）A . 目标比较法B . 水平比较法C . 纵向比较法D . 横向比较法E . 组合比较法

  • 查看答案

    • ( )可以分析出工作绩效的差距。

    [多选题]( )可以分析出工作绩效的差距。A.目标比较法B.纵向比较法C.水平比较法D.组合比较法E.横向比较法

  • 查看答案

    • ( )可以分析出工作绩效的差距。

    [多选题]( )可以分析出工作绩效的差距。A.目标比较法B.纵向比较法C.水平比较法D.组合比较法E.横向比较法

  • 查看答案