影响企业人力资源管理制度的内部环境因素不包括（）。

[单选题]影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）。A . 管理机制和组织状况B . 人员整体素质结构C . 企业的生产经营状况D . 培训机构人才供给

[单选题]影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（　　）A.管理机制和组织状况B.人员整体素质结构C.企业的生产经营状况D.培训机构人才供给

[单选题]影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括（ ）。A．劳动力市场的结构B．企业文化氛围的营造C．劳动者的择业意识D．竞争对手的人力资源情况

[单选题]影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )．A．劳动力市场的结构B．企业文化氛围的营造C．劳动者的择业意识D．竞争对手的人力资源情况

[多选题] 人力资源管理制度规划的基本步骤包括（）。A . 调查人力资源管理制度的现状B . 提出人力资源管理制度草案C . 制定人力资源管理内容D . 逐步修改调整、充实完善E . 广泛征求意见认证组织讨论

[单选题]企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )．A．共同发展原则B．学习与创新并重C．保持制度稳定D．符合法律的规定E．适合企业特点

[单选题]企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（ ）。A．共同发展原则B．学习与创新并重C．保持制度稳定D．符合法律的规定E．适合企业特点

[多选题]企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（　　）A.共同发展原则B.学习与创新并重C.保持制度稳定D.符合法律的规定E.适合企业特点

[多选题]企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()。A.保持制度稳定B.学习与创新并重C.共同发展原则D.符合法律的规定E.适合企业特点

[多选题] 人力资源管理制度规划的步骤（）A . 提出草案B . 征求意见、组织讨论C . 明确目标、步骤D . 修改调整、充实完善