有效管理幅度不是一个固定值，它受（）等条件的影响。[2016年5月、2011年5月二级真题]

[多选题]有效管理幅度不是一个固定值，它受()等因素的影响。A.职务性质B.人员素质C.管理风格D.管理模式E.职能机构健全程度

[多选题]美国洛克希德公司认为，影响管理幅度的变量包括（）。[2016年5月二级真题]A.职能的相似性B.指导与控制的工作量C.地区的临近性D.协调和计划的工作

[多选题]工资集体协商期间，雇员一方的首席代表（）。[2016年5月、2011年5月二级真题]A.可由工会主席担任B.可由工会推举C.可由企业高层决定D.可由董

[单选题]契税实行（）的幅度税率。[2008年5月二级真题]A.5％～6％B.2％～3％C.3％～5％D.4％～5％

[单选题]契税实行（）的幅度税率。[2008年5月二级真题]A.5％～6％B.2％～3％C.3％～5％D.4％～5％

[单选题]岗位评价要素的特点不包括（）。（2013年5月、2011年5月二级真题）A . 重复性B . 可观察性C . 共通性D . 可衡量性

[单选题]岗位评价要素的特点不包括（）。[2013年5月、2011年5月二级真题]A.重复性B.可观察性C.共通性D.可衡量性

[单选题]（）的薪酬结构具有高弹性。[2016年5月二级真题]A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.组合薪酬结构

[多选题]培训课程计划的内容包括（）[2016年5月二级真题]A.培训方式方法B.培训范围的确定C.受训人员的确定D.培训目标任务设定E.课程开发时间的估算

[多选题]绩效监控的有效性主要取决于（）[2016年5月二级真题]A.管理者绩效辅导的水平B.管理者领导风格的选择C.绩效考评信息的有效性D.绩效考评标准的有效