在员工素质测评中,()是对素质行为特征或表现的范围.强度和频率的规定。

[单选题]（）常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。A . 标准B . 标度C . 标记D . 标向

[多选题] 基于胜任特征的员工素质测评可以帮助员工进行（）A .自我了解B .自我设计C .自我认知D .自我开发E .自我评价

[单选题]所谓（　　），即对标准的外在形式划分，常常表现为对素质行为特征或表现的范围.强度和频率的规定。A.标度B.标记C.标准D.刻度

[单选题]在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,()是对测评内容的明确规定。A.测评对象B.测评主体C.测评指标D.测评目标

[单选题]员工素质测评中特殊能力测评主要包括（ ）。A．文书能力测评B．体育能力测评C．操作能力测评D．学习能力测评E．机械能力测评

[单选题]员工素质测评中特殊能力测评主要包括( )。A．文书能力测评B．体育能力测评C．操作能力测评D．学习能力测评E．机械能力测评

[多选题]员工素质测评中特殊能力测评主要包括（）。A.文书能力测评B.体育能力测评C.操作能力测评D.学习能力测评E.机械能力测评

[多选题]员工素质测评中特殊能力测评主要包括()。A.文书能力测评B.体育能力测评C.操作能力测评D.机械能力测评E.学习能力测评

[单选题]（ ）属于动态的员工素质测评。A．心理测评B．面试C．评价中心D．观察评定E．个性测试

[多选题]员工素质测评的类型包括()A.选拔性测评B.淘汰性测评C.开发性测评D.诊断性测评E.考核性测评