通过绩效沟通，能够（　　）。

A.设定共同认可的绩效目标

B.使绩效目标和考核思想深入人心

C.使考核的结构令人信服，被广泛认同

D.使绩效考评指标和标准接受全面检验

E.在履行目标职责过程中不断提高效率