A.不易营造良好的培训氛围
B.培训容易纸上谈兵,脱离实际
C.培训师的可选范围较窄,不易找到合适人选
D.培训师缺乏企业的了解,加大了培训风险
E.培训师缺乏对受训学员的了解,可能降低培训的适用性
[单选题]在企业外部聘请培训师的优点包括( )。A.选择范围较大B.带来全新理念C.提高培训档次D.易于控制培训E.易于营造气氛
[多选题] 在企业外部聘请培训师的优点包括()。A . 选择范围较大B . 带来全新理念C . 提高培训档次D . 易于控制培训E . 易于营造气氛
[单选题]在企业外部聘请培训师的优点包括( )。A.选择范围较大B.带来全新理念C.提高培训档次D.易于控制培训E.易于营造气氛
[单选题]在企业外部聘请培训师的优点包括( )。A.选择范围较大B.带来全新理念C.提高培训档次D.易于控制培训E.易于营造气氛
[单选题]()不属于外部聘请培训师的优点。A.选择范围较大B.带来全新理念C.提高培训档次D.师资费用较低
[多选题]在企业外部聘请培训师的优点包括()。[2012年11月二级真题]A.选择范围较大B.带来全新理念C.提高培训档次D.易于控制培训E.易于营造气氛
[多选题] 高校教师的岗位培训主要包括()A . 岗前培训B . 院本培训C . 校本培训D . 岗位培训
[问答题] 谈谈企业培训师和教师的关系。
[问答题] 谈谈企业培训师和教师的区别。
[多选题]高校教师的岗位培训的岗前培训主要包括()。A.高等教育学B.高等教育心理学C.高等教育法规D.高校教师职业道德