在企业内部开发培训师的缺点有（）。[2013年5月二级真题]

[多选题]在企业外部聘请培训师的优点包括（）。[2012年11月二级真题]A.选择范围较大B.带来全新理念C.提高培训档次D.易于控制培训E.易于营造气氛

[多选题]企业内部人力资源供给预测必须考虑的因素包括（）。[2016年5月二级真题]A.薪酬B.自然流失C.跳槽D.内部流动E.福利

[多选题]内部培训师的培养方式包括（）。[2015年5月三级真题]A.专门培训B.模拟授课C.“外部培训师助手”制度D.共同研讨E.内部培训师俱乐部

[多选题]在制定培训规划时，必须保证培训规划的（）。[2013年5月二级真题]A.普遍性B.有效性C.标准化D.多样性E.系统性

[多选题]企业内部劳动分工的形式包括（）。[2016年5月三级真题]A.职能分工B.横向分工C.专业分工D.技术分工E.纵向分工

[多选题]从培训的方式来看，企业员工培训包括（）[2016年5月二级真题]A.知识培训B.职内培训C.技能培训D.职外培训E.自我开发

[问答题] 简述企业选配培训教师的基本标准有哪些。（2012年5月二级真题）

[问答题]简述企业选配培训教师的基本标准有哪些。[2012年5月二级真题]

[多选题]品德测评法包括（）。[2013年5月二级真题]A.问卷法B.抽样法C.投射技术D.访谈法E.FRC测评法

[多选题]宽带式薪酬结构的特点有（）。[2013年5月二级真题]A.不利于工作绩效改进B.支持扁平型组织结构C.不利于工作岗位变动D.不利于员工自我发展E.有利