（）是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

[单选题]（）是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A.归因B.内因C.外因D.知觉

[单选题]（）是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A.归因B.内因C.外因D.知觉

[单选题]就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程．A．内因B．外因C．归因D．知觉

[单选题]（）就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A . 内因B . 外因C . 归因D . 知觉

[单选题]（）就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A.内因B.外因C.归因D.知觉

[单选题]是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A．内因B．外因C．归因D．知觉

单选题( )(C )能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。 C工作扩大化[1]( B) 就是利用有关的信息资料对人的行为进行分,从而推论其原因的过程

[单选题]对自己和他人行为的原因进行分析与推论的过程叫（）。A .印象形成B .态度C .首因效应D .归因

[单选题]个体根据有关信息、线索对行为原因进行推测与判断的过程称为（）。A.图式形成B.印象形成C.归因D.记忆的搜索

[单选题]个体根据有关信息、线索对行为原因进行推测与判断的过程称为（）。A.图式形成B.印象形成C.归因D.记忆的搜索