（　　）是职工通过其个人行为参与企业管理的形式之一。

[单选题]（　　）是职工通过其个人行为参与企业管理的形式之一。A.质量管理小组B.合理化建议C.班组自我管理D.各类岗位责任制

[单选题]（）是职工通过其个人行为参与企业管理的形式之一。A.质量管理小组B.合理化建议C.班组自我管理D.各类岗位责任制

[多选题] 影响组织中职工个人行为的生理因素包括（）。A . 遗传因素B . 体质状况C . 生理需要D . 气质、能力E . 生物节奏规律

[单选题]职工通过合法程序产生的职工代表参与企业管理，属于政治待遇的那种形式（）。A .机构参与B .个人参与C .岗位参与D .代表参与

[单选题]属于个人行为的是（）。A . 基本养老保险B . 企业年金C . 个人储蓄性养老保险D . 以上均不对

[单选题]维护个人利益是个人行为的唯一动机。因此，维护个人利益是影响个人行为的主要因素。以下哪项如果为真，最能削弱题干的论证?A．维护个人利益是否是个人行为的唯一动机，值得讨论。B．有时动机不能成为影响个人行为的主要因素。C．个人利益之间有冲突，也有一致。D．维护个人利益的行为也能有利于公共利益。

[单选题]非个人行为引起的风险是（）。A . 社会风险B . 基本风险C . 纯粹风险D . 政治风险

[单选题]非个人行为引起的风险（）A . 特定风险B . 自然风险C . 基本风险D . 纯粹风险

[多选题] 个人行为的禁忌有哪些？（）A .当众嚼口香糖和吃零食B .在公众场合抖腿C .当众打哈欠D .生病时去公共场所

[单选题]健康促进的基本内涵是A．改变人们的个人行为B．侧重于政府行为C．包含了个人行为改变和政府行为改变两个方面D．主要着眼点是个体健康问题E．主要着眼点是群体健康问题