A.权利争议
B.利益争议
C.因劳动条件而发生的争议
D.劳动合同争议
E.因劳动报酬而发生的争议
[多选题]按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为()A.权利争议B.利益争议C.由于劳动条件而发生的争议D.劳动合同争议E.由于劳动报酬而发生的争议
[多选题]按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（）。A.权利争议B.利益争议C.因劳动条件而发生的争议D.劳动合同争议E.因劳动报酬而发生的争议
[多选题]按照争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（ ）。A.权利争议B.利益争议C.团体争议D.合同争议E.集体劳动争议
[多选题]按照劳动争议标的不同，可以把劳动争议划分为（）。[2015年11月三级真题]A.权利争议B.利益争议C.因劳动条件而发生的争议D.劳动合同争议E.因劳
[多选题] 按照劳动争议的标的划分，可以把劳动争议划分为（）。A . 权利争议B . 劳动合同争议C . 经济利益争议D . 关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议E . 关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议
[单选题]按照劳动争议的标的划分，可以把劳动争议划分为（ ）。A．权利争议B．劳动合同争议C．经济利益争议D．关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议E．关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议
[多选题]按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（）。[2013年5月二级真题]A.权利争议B.利益争议C.由于劳动条件而发生的争议D.劳动合同争议E.由
[单选题]根据争议标的的不同。劳动争议可划分为（ ）。A．关于劳动权力的争议B．关于工作时间的争议C．关于休息休假的争议D．关于保险福利的争议E．关于劳动利益的争议
[多选题] 根据争议标的的不同，劳动争议可划分为()。A . 关于劳动权力的争议B . 关于工作时间的争议C . 关于休息休假的争议D . 关于保险福利的争议E . 关于劳动利益的争议
[单选题]根据争议标的的不同，劳动争议可划分为( )。A．关于劳动权力的争议B．关于工作时间的争议C．关于休息休假的争议D．关于保险福利的争议E．关于劳动利益的争议