知识测验中的主观题，其主要缺点有（）。[2016年5月二级真题]

[多选题]知识测验中的主观题，其主要缺点有()A.试题的内容综合度高B.测试的内容范围有局限性C.主观题没有统一的答案D.题干比较简单E.批阅主要靠人工完成，效

[多选题]知识测验主观题的优点有()A.试题内容综合度高B.有利于考查知识运用能力C.命题量小题干比较简单D.评判更科学.客观E.考点覆盖面较广

[单选题]（）的薪酬结构具有高弹性。[2016年5月二级真题]A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.组合薪酬结构

[多选题]培训课程计划的内容包括（）[2016年5月二级真题]A.培训方式方法B.培训范围的确定C.受训人员的确定D.培训目标任务设定E.课程开发时间的估算

[单选题]个体的沟通风格不包括（）。[2016年5月二级真题；2012年11月三级真题]A.自我完善型B.自我保护型C.自我暴露型D.自我实现型

[单选题]个体的沟通风格不包括（）。[2016年5月二级真题；2012年11月三级真题]A.自我完善型B.自我保护型C.自我暴露型D.自我实现型

[单选题]个体的沟通风格不包括（）。[2016年5月二级真题；2012年11月三级真题]A.自我完善型B.自我保护型C.自我暴露型D.自我实现型

[多选题]综合型绩效考评方法包括（）[2016年5月二级真题]A.合成考评法B.直接指标法C.日清日结法D.关键事件法E.图解式评价量表法

[单选题]企业（），不宜采用360度考评。[2016年5月二级真题]A.氛围积极向上，处于初创期B.处于平稳发展期C.面临士气问题，处于过渡期D.处于高速发展期

[多选题]知识测验中的客观题，其主要缺点是()A.编写试卷的难度大B.不能够检测应聘者对基本概念的掌握程度C.容易存在一定的漏洞，使应聘者猜测答案D.单项选择题