A.企业劳动分工与协作的需要
B.企业不断提高生产效率,增加产出的需要
C.劳动者在安全.健康.舒适的条件下从事劳动活动在生理上.心理上的需要
D.增加劳动强度的需要
E.提高产量的需要
[单选题]在工作岗位设计中,方法研究步骤包括:①记录;②选择;③改进;④实施;⑤分析,其正确顺序是()。A . ①②③④⑤B . ②①⑤④③C . ①②⑤③④D . ②①⑤③④
[单选题]在工作岗位设计中,方法研究步骤包括:①记录;②选择;③改进;④实施;⑤分析,其正确顺序是()。A.①②③④⑤B.②①⑤④③C.①②⑤③④D.②①⑤③④
[多选题] 持续改进工作包括()。A . 确定、测量、分析现状及建立改进目标;B . 寻找可能的解决办法,评价、实施这些办法;C . 确定防止不合格并消除产生原因的措施;D . 测量、验证和分析实施结果;E . 将更改纳入文件。
[单选题]工作岗位设计的基本方法不包括()A.工业工程方法B.工效学的方法C.心理学的方法D.方法研究技术
[单选题]工作岗位设计的原则不包括()A.合理分工协作B.延长加工周期C.明确任务目标D.责权利相对应
[单选题]下列工作岗位中,属于会计工作岗位的是( )。A.财务成果核算B.资本、基金核算C.药房收费员D.会计电算化
[多选题]关于工作岗位设计的说法,正确的有()。A.要遵循明确任务目标的原则B.要遵循因人设岗的基本原则C.应以科学的劳动分工为基础D.组织中的岗位设置应由该组
[单选题]改进工作绩效的策略,不包括( )A.组织变革与人事调整策略B.预防性策略与制止性策略C.正向激励与负向激励策略D.因人制宜与因时制宜策略
[单选题]改进工作绩效的策略,不包括( )。A.组织变革与人事调整策略B.预防性策略与制止性策略C.正向激励与负向激励策略D.因人制宜与因时制宜策略
[单选题]改进工作绩效的策略,不包括()。A.组织变革与人事调整策略B.预防性策略与制止性策略C.正向激励与负向激励策略D.因人制宜与因时制宜策略