[单选题]

薪酬的内部一致性策略的推行往往要从（）开始。

A.岗位分析

B.岗位评价

C.薪酬调查

D.胜任特征模型构建

参考答案与解析：

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确保薪酬内部一致性的手段是（　）。

[单选题]确保薪酬内部一致性的手段是（　）。A.心理测评B.职位评价C.薪酬控制D.薪酬调查

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    • 所谓薪酬的内部一致性，是指（　　）。

    [单选题]所谓薪酬的内部一致性，是指（　　）。A.员工会感觉到，所有人的薪酬都是一致的B.相对于同一组织中从事相同工作的其他员工，相对于组织中从事不同工作的其他

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    • 内部一致性信度（）。

    [多选题]内部一致性信度（）。A.主要反映测验题目之间能否测量相同内容或特质的程度B.包括分半和同质信度C.与测验长度之间呈负相关关系D.与测验长度之间呈正相关

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