[单选题]

构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应（）

A.随机抽取员工

B.抽取绩效优秀员工

C.抽取绩效优秀员工和绩效一般员工

D.抽取绩效优秀员工和绩效较差员工

参考答案与解析：

相关试题

构建岗位胜任特征模型时获取效标样本有关胜任特征的数据资料，采用（）来获取资料。

[多选题] 构建岗位胜任特征模型时获取效标样本有关胜任特征的数据资料，采用（）来获取资料。A . 行为事件访谈法B . 专家小组法C . 问卷调查法D . 全方位评价法E . 专家系统数据库和观察法

  • 查看答案

    • 构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括()。

    [单选题]构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括()。A . 回归分析法B . 专家评分法C . 编码字典法D . 频次选拔法

  • 查看答案

    • 构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括（）。

    [单选题]构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括（）。A.回归分析法B.专家评分法C.编码辞典法D.频次选拔法

  • 查看答案

    • ()不是获取效标样本有关胜任特征数据的方法。

    [单选题]()不是获取效标样本有关胜任特征数据的方法。A.事件访谈法B.专家小组法C.问卷调查法D.相关分析法

  • 查看答案

    • 在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（）之后进行。

    [单选题]在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（）之后进行。A.相关分析B.因子分析C.频次选择法D.T检验分析

  • 查看答案

    • 在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（）之后进行。

    [单选题]在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（）之后进行。A.相关分析B.因子分析C.频次选择法D.T检验分析

  • 查看答案

    • 在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在()之后进行。

    [单选题]在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在()之后进行。A.相关分析B.因子分析C.频次选择法D.T检验分析

  • 查看答案

    • 在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在()之后进行。

    [单选题]在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在()之后进行。A.相关分析B.因子分析C.频次选择法D.T检验分析

  • 查看答案

    • 构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（）。

    [多选题]构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（）。A.T检验分析B.相关分析C.聚类分析D.因子分析E.回归分析

  • 查看答案

    • 构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（）。

    [多选题]构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（）。A.T检验分析B.相关分析C.聚类分析D.因子分析E.回归分析

  • 查看答案