根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。

[单选题]企业根据员工过去工作行为和已取得的工作业绩。在基本工资之外增加支付的工资。随员工的工作表现及其业绩的变化调整的是（　　）。A.激励工资B.基本工资C.

[单选题]下列主要和员工过去的工作行为和工作业绩相关的是（　　）。A.基本工资B.绩效工资C.计时工资D.医疗保险

[单选题]（ ） 是通过对员工现实工作行为和表现剖析，说明其行为的正确与否，根据工作说明来说服下属，其提升绩效水平。(A) 单向劝导式绩效面谈(B) 综合式绩效面谈(C) 双向倾听式绩效面谈(D) 解决问题式面谈

[单选题]表扬、奖赏、增加工资、奖金及奖品、分配有意义的工作等行为在强化理论中属于( )。A．积极强化B．消极强化C．惩罚D．自然消退

[单选题]根据行为改造激励理论，认可、赞赏、增加工资、提升等，这些都属于（）A .正强化B .负强化C .中强化D . D.自然消退

[单选题]在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于（ ）。A．岗位津贴B．补贴C．金融性福利D．过节福利

[单选题]在”五一”期间工作的员工得到的加班工资属于( )。A．岗位津贴B．补贴C．经济性福利D．过节福利

[单选题]在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于（　　）。A.岗位津贴B.补贴C.金融性福利D.过节福利

[单选题]在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于（　　）。A.岗位津贴B.补贴C.金融性福利D.过节福利

[单选题]在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于()A . 岗位津贴B . 补贴C . 金融性福利D . 过节福利