A.内部的一致性
B.外部的竞争力
C.员工的贡献率
D.薪酬管理体系
[单选题]薪酬战略的()与绩效考核结果关系最大。A.效率目标B.公平目标C.合法目标D.保障目标
[单选题]和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的()。A.效率目标B.公平目标C.合法目标D.合理目标
[单选题]和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的()。A.效率目标B.公平目标C.合法目标D.合理目标
[多选题] 农电员工绩效考核结果与()等薪酬分配挂钩。A .浮动工资B .基本工资C .综合补贴D .奖金分配
[多选题]下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的有( )A.分析整理绩效考核结果B.改进人力资源开发与管理工作C.与被考核者沟通绩效考核结果D.指出被考
[多选题]下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的有( )。A.分析整理绩效考核结果B.改进人力资源开发与管理工作C.与被考核者沟通绩效考核结果D.指出被
[单选题]下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果的运用阶段的是( )。A.分析整理绩效考核结果B.与被考核者沟通绩效考核结果C.指出被考核者在绩效方面的问题D.指
[单选题]下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果的运用阶段的是( )。A.分析整理绩效考核结果B.与被考核者沟通绩效考核结果C.指出被考核者在绩效方面的问题D.指
[单选题]下列绩效考核活动中,不属于绩效考核结果反馈阶段的是( )。A.分析整理绩效考核结果B.与被考核者沟通绩效考核结果C.指出被考核者在绩效方面的问题D.指
[单选题]在进行绩效考核时,为了避免考核结果中的趋势,适宜的绩效考核方法是()。A . 标杆超越法B . 工作日志发C . 强制分布法D . 目标管理法