下列关于选拔性素质测评的表述，正确的是（　　）。

[单选题]下列关于选拔性素质测评的表述,正确的是()A.强调测评无区分功能B.强调定性描述测评结果C.测评标准要尽可能精确D.测评标准应具有弹性

[多选题] 下列关于员工素质选拔性测评的说法，正确的有（）。A . 强调测评的区分功能B . 测评标准刚性弱C . 测评过程强调主观性D . 测评指标具有灵活性E . 结果体现分数或等级

[单选题]下列关于选拔性素质测评的表述，正确的是（）。（2013年5月二级真题）A . 测评标准无区分功能B . 强调定性描述测评结果C . 测评标准应具有弹性D . 测评标准要尽可能精确

[多选题] 关于选拔性测评，下列说法正确的是（）A . 是一种以选拔优秀人才为目的的素质测评B . 是人力资源管理活动中经常进行的一种素质测评C . 是在合格者之间进行选择的一种素质测评D . 特别强调测评的区分功能E . 测评标准的刚性很强

[单选题]选拔性素质测评是一种以（）为目的的素质测评。A . 人事合理配置B . 开发素质潜能与组织人力资源C . 鉴定与验证某种素质是否具备D . 选拔优秀人员

[单选题]关于选拔性测评，下列描述错误的是（）。A . 测评指标具体有灵活性B . 以淘汰较差员工为目的C . 测评标准刚性强D . 测评过程强调客观性

[单选题]将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。A . 测评技术与手段B . 测评目的与用途C . 测评范围D . 测评标准

[多选题] 下列有关对素质测评表述不正确的是（）A .素质测评必须以某一行为事实为依据B .素质测评是对主体工作前条件的分析与确定C .素质测评实质上就是素质测量D .素质测评与绩效考评是等同的E .素质测评可以为人事配置提供科学依据

[多选题] 下列属于选拔性测评特点的是（）。A . 强调区分功能B . 测评标准刚性强C . 测评过程强调客观性D . 测评指标具有灵活性E . 结果体现为分数或等级

[单选题]下列属于选拔性测评特点的是( )。A．强调区分功能B．测评标准刚性强C．测评过程强调原则性D．测评指标具有灵活性E．结果体现为分数或等级