张某于2014年3月10日入职A广告公司担任外景摄影师，但未与公司签订劳动合同，A公司按4200元/月给张某发放工资。2015年5月，张某因病入院，住院费用总计12335.4元。张某出院后要求A公司报销全部医疗费用，A公司认为张某的工作时间不固定，考勤记录显　示，张某外出摄影的日平均工作时间不足4小时，并且张某在公司无固定办公场所.无工牌.无个人名片，公司和张某之间也只是口头约定了用工关系，张某属于非全日制用工人员，公司不需要为张某缴纳社会保险，也不应承担其医疗费用。张某则认为，虽然日均外出拍摄时间不足4小时，但拍摄前期准备.后期工作都应计入工作时间，并且周末常应公司要求临时加班，算下来日均工作时间已超过6小时，张某认为自己与公司之间存在事实劳动关系，故应该报销医疗费用。
请根据我国现行劳动法律法规，对本案例做出评析。（20分）

[多选题]李某13岁、张某14岁，均是某校初中在读学生，想要赚一些零花钱，正好某广告公司在找少儿服装模特，李某、张某商量后，均在2015年5月6日与该广告公司签

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[多选题]李某13岁、张某14岁，均是某校初中在读学生，想要赚一些零花钱，正好某广告公司在找少儿服装模特，李某、张某商量后，均在2015年5月6日与该广告公司签

[多选题]李某13岁、张某14岁，均是某校初中在读学生，想要赚一些零花钱，正好某广告公司在找少儿服装模特，李某、张某商量后，均在2015年5月6日与该广告公司签

[单选题]张某2019年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资。至年底公司尚未与张某签订劳动合同。关于甲公司与张某劳动关系的下列表述中，正确的是（　）。A.公司与

[多选题] 张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资。至年底公司尚未与张某签订劳动合同。关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有()。A . 公司与张某之间可视为不存在劳动关系B . 公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同C . 公司应与张某补订书面劳动合同，并支付工资补偿D . 张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿

[B单选题]2017年1月，张某入职飞信科技有限公司，担任总经理。至2018年3月，公司一直未与其签订书面劳动合同。为方便开展业务，公司为张某配置了一辆小轿车，