员工持股的股金来源可考虑（）等途径。

[多选题] 员工持股的股金来源可考虑以下途径()。A . 员工个人出资购买B . 历年工资储备金节余或公益金节余C . 企业担保员工个人贷款D . 用企业的奖励基金和福利基金直接奖励给优秀员工E . 科技人员科技成果折股

[单选题]企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为()。A . 补偿薪酬B . 激励薪酬C . 福利薪酬D . 基本薪酬

[单选题]企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（）A . 补偿薪酬B . 激励薪酬C . 福利薪酬D . 基本薪酬

[多选题]员工持股（）。A.要求至少50%的员工参与B.必须在规定的认购期购买C.每个员工所得的股票数量是有限的D.严格按照员工购买的股份数量分配利润E.不同等

[多选题]员工持股（）。A.要求至少50%的员工参与B.必须在规定的认购期购买C.每个员工所得的股票数量是有限的D.严格按照员工购买的股份数量分配利润E.不同等

[多选题]员工持股()。A.要求至少50%的员工参与B.必须在规定的认购期购买C.每个员工所得的股票数量是有限的D.严格按照员工购买的股份数量分配利润E.不同等

[多选题]员工持股()。A.要求至少50%的员工参与B.必须在规定的认购期购买C.每个员工所得的股票数量是有限的D.严格按照员工购买的股份数量分配利润E.不同等

[名词解释] 员工持股制度

[名词解释] 员工持股计划

[单选题]员工持股需要至少（　　）的员工参与。A.50%B.60%C.70%D.80%